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CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO TITULO PRELIMINAR. PRINCIPIOS GENERALES ARTICULO 1o. OBJETO. La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social. ARTICULO 2o. APLICACION TERRITORIAL.
Todo trabajador debe tener las posibilidades de una existencia digna y el derecho a condiciones justas en el ejercicio de su trabajo, recibir educación profesional y técnica para perfeccionar sus aptitudes, obtener mayores ingresos y contribuir de modo eficiente al progreso de la Nación.
Toda persona tiene derecho al trabajo y goza de libertad para escoger profesión u oficio, dentro de las normas prescritas por la Constitución y la Ley. Este artículo corresponde al artículo 11 del Decreto 2663 de 1950, su numeración inicial fue variada por la edición oficial del Código Sustantivo del Trabajo, ordenada por el artículo 46 del
El Derecho Sustantivo, también conocido como Derecho Material o Derecho Substantivo, se refiere a las normas y principios que establecen los derechos y obligaciones de las personas en una sociedad. Es la parte del derecho que regula las relaciones entre individuos y establece los derechos y deberes fundamentales.
Los derechos fundamentales son definidos como aquella parte de los derechos humanos que se encuentran garantizados y tutelados expresa o implícitamente por el ordenamiento constitucional en un Estado en particular.
En términos técnicos, la ley sustantiva es aquella que establece los derechos y deberes de los individuos, y que regula las relaciones entre ellos. La ley adjetiva, por otro lado, es aquella que establece las normas y procedimientos para la aplicación de la ley sustantiva.
¿Qué es el Derecho Sustantivo? El derecho sustantivo se refiere al conjunto de normas que establecen derechos y deberes en una comunidad. Esto incluye diversas áreas del derecho, como el civil, penal y mercantil.
El CST es, en esencia, la hoja de ruta legal que guía nuestras interacciones diarias en el ámbito laboral colombiano. Piensen en él como el acuerdo fundamental que establece los derechos y deberes tanto de empleadores como de trabajadores en todo el territorio nacional.
El derecho sustantivo es la parte legal que instaura, delimita y reglamenta los derechos, tales como las leyes de bienes inmuebles, de trabajo, penales, etc. Se refiere al fondo de los asuntos, donde se reconocen obligaciones y derechos, siendo la sustancia fundamental de los derechos bajo la ley.
El Código Sustantivo del Trabajo define claramente los derechos y deberes tanto de los empleadores como de los empleados. Los trabajadores tienen derecho a un salario justo, a condiciones de trabajo seguras, a la no discriminación y a la protección contra el despido injustificado.