Category ""
ADVERTISING
İşe giriş bildirgesi geç verme cezası indirimi 2025. Normalde tüm SGK idari para cezaları nda tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde ödenmesi halinde indirim tutarı %25’tir. Ancak işe giriş bildirgesinin geç verilmesi ve tebliğ tarihinden 15 gün içerisinde ödenmesi halinde geç işe giriş cezası indirim tutarları ...
Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi İle Genel Sağlık Sigortası Giriş Bildirgesini yasal süre içerisinde verilmemesi halinde her bir sigortalı için bir aylık asgari ücret tutarında idari para cezası uygulanır.
Malumunuz Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından işe giriş bildirgesi, işten ayrılış bildirge cezası, aylık prim ve hizmet belgesi geç verme cezası gibi tüm cezalar brüt asgari ücrete göre hesaplanmakta.
Sigortalı işe giriş bildirgesi ve aylık prim hizmet bildirgesi gibi önemli belgelerin belirli sürelerde ve Kurumun belirlediği usullere uygun olarak verilmemesi durumunda, çeşitli idari para cezaları uygulanır.
2025 yılı için brüt asgari ücretin 26.005,50 TL olarak belirlenmesiyle SGK idari para cezalarında da artış meydana geldi. Tabloda detaylı olarak yer alan bu cezalar bildirim sürelerini kaçırma, eksik beyanda bulunma veya işe giriş çıkış süreçlerinde usule aykırı hareket etme gibi konuları kapsıyor.
Sigortalı işe giriş bildirgesinin verilmemesi veya geç verilmesi cezası. İşe giriş bildirgesi, işe başlamadan önce verilmelidir. Verilmediği takdirde: Normal dönemde tespit edilirse: Asgari ücretin 1 katı. Denetim veya kontrol sırasında tespit edilirse: Asgari ücretin 2 katı.
İDARİ PARA CEZASI TUTARI. 1) Sigortalı işe giriş bildirgesi ile genel sağlık sigortası giriş bildirgesini; 5510 sayılı Kanunda belirtilen süre içinde ya da Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığınca (Kurum) belirlenen şekle ve usule uygun vermeyenler veya Kurumca internet, elektronik veya benzeri ortamda göndermekle zorunlu ...
5510 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu‘na Göre Uygulanacak İdari Para Cezaları: 2025: Sigortalı işe giriş bildirgesini ve GSS giriş bildirgesini süresinde ve Kurumca belirlenen şekle ve usule uygun vermeyenler hakkında, her bir sigortalı için. aylık asgari ücret tutarında (*) 26.005,50
2025 yılı için 4857 sayılı İş Kanunu'na göre uygulanacak idari para cezaları. İş Kanunu'na aykırı hareket eden işverenler (örneğin, sigorta primlerinin eksik ödenmesi, işçilerin işe giriş bildirgesinin zamanında yapılmaması veya fazla mesaiye ilişkin kuralların ihlali gibi) çeşitli idari para cezaları ile karşı ...
5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu kapsamında 2025 yılı itibarıyla güncellenen idari para cezası tutarları aşağıdaki tabloda yer almaktadır.