Wkraczamy w nową erę, w której tajemnica dotycząca wynagrodzeń ustępuje miejsca otwartości i transaprentości. Wdrażanie Dyrektywy 2023/970, której celem jest wzmocnienie zasady równości płac, zbliża się nieuchronnie, a wiele organizacji staje przed wyzwaniem dostosowania się do nowych realiów.