Category ""
ADVERTISING
Op deze pagina staat een overzicht van de stappen die hebben geleid tot de totstandkoming van het Generiek kompas ‘Samen werken aan de kwaliteit van bestaan’, met links naar de bijbehorende documenten.
Organisaties in de zorg leveren dit jaar voor het eerst kwaliteitsbeelden aan, gebaseerd op het Generiek kompas ‘Samen werken aan kwaliteit van bestaan’. Deze beelden tonen de inspanningen van het afgelopen jaar om de kwaliteit van zorg te verbeteren en de plannen voor het komende jaar.
Het is van belang dat organisaties regelmatig evalueren wat goede zorg en kwaliteit van zorg is en inzichtelijk maken hoe het binnen de organisatie gaat. Systematisch werken aan kwaliteit van zorg is randvoorwaardelijk voor organisaties bij het maken van beleid over goede zorg.
Hoewel de invoering van het Kompas wordt geprezen, is het belangrijk dat de implementatie zorgvuldig wordt gevolgd en geëvalueerd, zodat de belangen van alle betrokkenen, en met name de kwetsbare zorgvragers, gewaarborgd blijven.
Het Generiek kompas is een kwaliteitsstandaard voor zowel de verpleeghuiszorg als de wijkverpleging. Generiek kompas Samen werken aan kwaliteit van bestaan
Een krachtige alliantie van diverse partijen heeft het Generiek Kompas "Samen werken aan kwaliteit van bestaan" ontwikkeld. Dit Kompas voor ouderenzorg is gericht op het optimaliseren van het leven van individuen in verschillende zorgfases. Het Zorginstituut toetst het Kompas.
Lees in deze whitepaper meer over de 6 fases van de interne audit en de aandachtspunten en valkuilen.
Het Generiek kompas gaat over kwaliteit van bestaan van mensen met een zorgvraag, ongeacht de locatie waar de zorg wordt geleverd. Aan het Generiek kompas zijn twee indicatoren verbonden; de ervaringsmeting en een URL naar het kwaliteitsbeeld.
In het Generiek Kompas staan afspraken over wat mensen van de zorg kunnen verwachten en het biedt professionals handvaten hoe zij kunnen werken aan kwaliteit van zorg.
Maandag 1 juli hebben de landelijke partijen die aan het nieuwe Kompas hebben gewerkt (waaronder LOC) een eerste versie van deze vragenlijst vastgesteld. De vragenlijst bestaat uit 10 vragen voor cliënten en 2 vragen specifiek voor mantelzorgers.