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2. Les principaux objectifs de la scorecard en recrutement. 2.1 Définir le besoin exact en recrutement; 2.2 Évaluer objectivement les candidats; 2.3 Posséder une trame pour les entretiens d’embauche; 2.4 Améliorer l’expérience candidat à travers les feedbacks; 2.5 Suivre l’évolution du collaborateur en interne; 3.
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