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Die 6 Säulen der Mitarbeiterbindung bilden das Grundgerüst für unternehmensspezifische Strategien und die Entwicklung von Maßnahmen. Das Ziel ist es, die Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden und deren Motivation und Zufriedenheit zu steigern: 1. Arbeitsorganisation und Arbeitsumfeld.
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