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La grille d’entretien et d’évaluation du candidat est un outil efficace pour l’évaluer objectivement. Découvrez un exemple gratuit et nos conseils.
Une grille d’évaluation d’entretien d’embauche est organisée selon les questions que vous posez au candidat durant l’entretien. Elle récapitule les informations et vous permet de sélectionner les meilleurs profils après la phase d’entretien.
Que vous soyez recruteur ou candidat, nous vous proposons une grille d'évaluation d'entretien d'embauche avec différents critères. En tant que candidat, il est important de voir sous quel angle un recruteur analyse un candidat et les différentes dimensions qui rentrent en jeu.
Comment mener à bien l’entretien d’embauche quand on est recruteur ? Utiliser et préparer une grille d’évaluation est la méthode la plus efficace pour réussir un entretien d’embauche. Voici quelques conseils et un exemple de grille d’évaluation.
On vous montre ici comment utiliser une grille d'évaluation pour rendre vos entretiens d'embauche plus productifs, objectifs et moins chronophages. Que vous soyez à la recherche d'un template structuré ou que vous voulez affiner vos techniques actuelles, lisez attentivement notre guide.
Découvrez notre modèle de grille d'évaluation d'entretien d'embauche et nos recommandations pour réaliser une grille d'évaluation lors de votre processus de recrutement.
Une grille d’évaluation est un document qui permet aux recruteurs d’ évaluer les candidats grâce à la mise en place de plusieurs critères. Véritable fil conducteur de l’entretien d’embauche, cet outil permet de rassembler toutes les informations des postulants autour d’un barème commun.
Découvrez nos 100 modèles de grille d’entretien d'embauche et d’évaluation du candidat. Téléchargez gratuitement au format PDF nos exemples personnalisables.
La grille d'évaluation d'entretien de recrutement est un outil précieux pour l'évaluation du profil d'un candidat. Véritable guide lors d'un entretien d'embauche, ce document permet de conserver la trace des échanges afin de comparer objectivement les différentes candidatures.
Ce document, également nommé grille d'évaluation, grille de notation ou encore fichier d'entretien d'embauche, est une trame sur laquelle le recruteur s'appuie pour mener l'entretien de recrutement. Préalablement préparée, cette grille fait figure de fil conducteur de la discussion.