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Os cartões de vale-alimentação já são integrantes essenciais dos pacotes de benefícios em inúmeras empresas, atuando como facilitadores no dia a dia dos trabalhadores. É imprescindível selecionar opções que maximizem as vantagens para empregadores e empregados, promovendo conveniência e praticidade.
O Vale Refeição é um benefício concedido pelas empresas aos seus funcionários para custear suas despesas com alimentação durante a jornada de trabalho. Geralmente, ele é entregue na forma de um cartão eletrônico que pode ser utilizado em restaurantes, lanchonetes e estabelecimentos similares.
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A contratação do vale-alimentação pelas empresas é opcional, mas traz diversos benefícios tanto para os empregadores quanto para os empregados. Para as empresas, o vale-alimentação pode representar uma forma de atrair e reter talentos, aumentar a produtividade e a satisfação dos colaboradores, reduzir o absenteísmo e o turnover , além de gerar economia tributária.
O vale-alimentação destina-se às compras feitas em supermercados, hortifrutis, açougues e mercearias; O vale-refeição, por sua vez, é destinado a pagamentos de almoços e lanches, geralmente em restaurantes e padarias. Como você deve ter notado, um complementa o outro. Justamente por isso, há empresas que oferecem ambos os benefícios ...
Para que a implementação do vale-refeição seja eficaz e traga benefícios a longo prazo, as empresas devem integrá-lo de maneira coesa às suas estratégias e objetivos organizacionais. Primeiro, é fundamental entender o perfil dos colaboradores e ajustar o valor do benefício de acordo com o custo médio de refeições na região.