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Dans le monde des DRH, on dit souvent que le meilleur recrutement est celui que l’on ne fait pas. Pour les entreprises, le turnover a un coût, qui est souvent minimisé. Selon une étude réalisée auprès de 500 décideurs par Ipsos pour le cabinet de conseil Insight*, 81% des personnes interrogées sous-évaluent le coût réel du turnover. En tête des priorités des décideurs : Le ...
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