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Dans le cas d’un contrat en CDI, le licenciement à l’amiable se fait selon une procédure en 5 étapes : Une demande de départ à l’amiable; Cette demande de départ à l’amiable peut être effectuée par l’employeur ou l’employé, que ce soit à l’écrit ou à l’oral. Mise en place d’entretiens
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